一年內(nèi)出差150天,行程超2萬公里,調(diào)研各省市區(qū)40多個經(jīng)營單位,在批發(fā)市場調(diào)研一蹲守就是幾個小時,蘇墾米業(yè)沈童的市場調(diào)研足跡遍布各地,只為了能獲取更真實的消費者數(shù)據(jù)。
這只是江蘇農(nóng)墾青年奮戰(zhàn)一線的一個縮影。
多年來,江蘇農(nóng)墾一批批有朝氣、敢擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄耆嗽痪€,不負(fù)韶華,為江蘇農(nóng)墾加快一流企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)著力量,將青春熱情踐行在廣袤無垠的熱土之上。
做個“平凡英雄”
“從一開始,我就覺得我做的只是很平凡的工作而已?!边@是“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者祝英非常質(zhì)樸的感悟。從東辛農(nóng)場東旺奶牛養(yǎng)殖場技術(shù)員開始,她在奶牛養(yǎng)殖一線上一干就是十余年。
在牧場工作的人總是開玩笑地說道:“地球不爆炸,牛場不放假?!薄芭隼锱讼衲腥?,男人像超人?!别B(yǎng)殖行業(yè)的特性決定了這不可能是一份“朝九晚五”的工作。
繁忙的工作讓她總是和孩子們休息的時間錯開,一年到頭陪伴孩子的時間屈指可數(shù),陪伴新生的牛犢卻時常夜以繼日?!拔乙恢庇X得,家庭和事業(yè)之間并不是選擇題,我雖然是女兒、妻子和母親的角色,但護(hù)衛(wèi)牛寶寶健康也是我的職責(zé)。”
2018年9月到10月,東旺奶牛養(yǎng)殖場二場面臨奶牛集中產(chǎn)犢700多頭的生產(chǎn)壓力,在有限的時間內(nèi),祝英既要負(fù)責(zé)將牧場的各項數(shù)據(jù)錄入、犢牛標(biāo)識、匯總分析、報表傳送,還要負(fù)責(zé)各類物資的儲備收發(fā)等細(xì)致而又繁瑣的工作。為了保證工作有條不紊進(jìn)行,祝英經(jīng)常身兼多職,奔走在牛舍、奶廳、產(chǎn)房等各個角落,密切關(guān)注牛只采食、衛(wèi)生、擠奶、保健等各個環(huán)節(jié),堅守一線,確保各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、有效性,保障各類物資及時分發(fā)到位。連軸轉(zhuǎn)的工作節(jié)奏和高強(qiáng)度的生產(chǎn)壓力,不斷考驗著這位年輕的“平凡英雄”。祝英說:“當(dāng)時,我的感覺就像上了勁的陀螺根本停不下來,忙得腿發(fā)軟,坐又坐不住。經(jīng)過一番自我較量,還是決定咬著牙關(guān)堅持下來?!?/p>
不怕苦、不怕臟、不怕累。正是這樣的堅持,磨練出她一身本領(lǐng),用滿身的汗水助力著江蘇農(nóng)墾奶業(yè)發(fā)展。
田間地頭“生力軍”
每年“三夏”“三秋”,總有一群青年人活躍在田間地頭,奔波在泥濘地中“自討苦吃”。
“3號田最后一輛運糧車馬上送到烘干線,天氣預(yù)報顯示即將要下大雨,趕緊通知收割機(jī)師傅去12號田搶收!”南通公司6大隊青年隊長楊天賜在田頭緊張地調(diào)度著農(nóng)機(jī)車輛,而此時已是夜里十一點多。
收獲的時節(jié)對于青年一線工作者無疑是一場大考,除了要保證在較短收割期內(nèi)完成搶收工作并高效銜接作物播種,還要隨時應(yīng)對好突然而來的極端天氣?!鞍准雍凇钡墓ぷ鲝?qiáng)度一干就是一兩個月,堅守在一線的青年員工有時一天只能睡三四個小時,吃飯更是顧不上。
“這段時間雖然有些辛苦,但是看著糧食都顆粒歸倉,我心里也踏實?!睏钐熨n笑得很釋然。
2022年10月,蘇墾項目的楊國柱主動請纓至寶應(yīng)湖圩堤加固工程現(xiàn)場擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)管人員。剛一進(jìn)場,他就發(fā)現(xiàn)重大險情,涵閘進(jìn)水口擋墻基坑開挖離高壓桿線太近,工地現(xiàn)場地質(zhì)淤泥質(zhì)土偏多,導(dǎo)致高壓桿線搖搖欲墜,基坑中還有數(shù)名工人在作業(yè),隨時可能發(fā)生意外。
“快停下!有風(fēng)險!”他緊急叫停工程,并在最短的時間里給出了整改方案,經(jīng)歷了諸多坎坷和不易,最終工程實體及檔案通過了金湖縣水利質(zhì)監(jiān)站的驗收,也成功地通過江蘇省水利廳的稽查考核,同事們都開玩笑地說道:“幸虧有國柱支著……
楊國柱說:“我是工程項目建設(shè)團(tuán)隊中的一名普通青年職工,但也夢想著有一天真能成為工程項目管理中的一根‘支柱’。”
在江蘇農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)一線上,像楊天賜、楊國柱這樣的還有很多。他們有的來自城市,有的則是二代新型職業(yè)農(nóng)民,他們接受過良好的教育,具備開闊的視野、活躍的思維和無限的潛力,正一步一個腳印逐漸成長為服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的“生力軍”。
樂當(dāng)“土專家”
智慧、高效、綠色的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè),吸引著越來越多的高學(xué)歷年輕人加入江蘇農(nóng)墾干事創(chuàng)業(yè)的隊伍中,他們成為各行各業(yè)的“土專家”。
今年是2013屆南京農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動化專業(yè)畢業(yè)生張榮成來到蘇墾農(nóng)發(fā)淮海分公司工作的第十一個年頭,在做好農(nóng)機(jī)管理服務(wù)的同時,他還把創(chuàng)業(yè)的視角放在農(nóng)機(jī)創(chuàng)新研制上。10余年來,他在工作中認(rèn)真調(diào)研,主動思考,主導(dǎo)創(chuàng)新制作了水稻條播機(jī)、秧池激光平整器、麥田噴灌機(jī)等諸多實用性農(nóng)機(jī)具,參與開展了36項農(nóng)機(jī)技改項目研究,個人累計獲得各項專利23項。
2023年夏收,蘇墾農(nóng)發(fā)淮海分公司3.4萬畝小麥平均產(chǎn)量達(dá)到1526斤,連續(xù)兩年小麥單產(chǎn)超過1500斤大關(guān),張榮成和他所改良的農(nóng)機(jī)們都是這項紀(jì)錄的創(chuàng)造成員。他說:“下一個五年,我們將圍繞新型農(nóng)具研發(fā)和農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)兩個方向繼續(xù)努力,讓創(chuàng)新的種子在農(nóng)墾土地生根發(fā)芽?!?/p>
為吸引更多有抱負(fù)、有能力的年輕人來到農(nóng)墾,留在農(nóng)墾,也在考驗著江蘇農(nóng)墾招才育才的力度與決心。集團(tuán)公司2022年制定出臺了“江蘇農(nóng)墾人才新政12條”等制度,并在實踐中不斷調(diào)整優(yōu)化,連續(xù)招聘兩屆管培生,并送至一線輪崗歷練能力本領(lǐng),激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;通宇公司“因材施教”為每一位新入職員工配備政治、業(yè)務(wù)雙導(dǎo)師,幫助人才健康成長;江心沙農(nóng)場每年舉辦一次“青年員工成長成才茶話會”,談不足、聽教誨、話未來;蘇墾米業(yè)建立人才雙向交流制度,突破單純行政晉升序列,打通職級、職務(wù)與技術(shù)職稱“雙通道”;蘇舜公司將“工匠工作室”打造成技能人才“孵化器”……
善學(xué)習(xí)、勤鉆研、肯奮斗,新時代的農(nóng)墾青年正以自己的方式,將青春之花綻放在這片希望的田野上。(程書瑜)