白馬湖農(nóng)場健康社區(qū)黨支部秉持“職工居民的需求在哪里，黨建工作就指向哪里、黨組織服務(wù)就延伸到哪里、黨的溫暖就送到哪里”的工作理念，突出抓好黨建引領(lǐng)下的網(wǎng)格化社區(qū)治理服務(wù)體系建設(shè)，讓社區(qū)服務(wù)更加貼近基層、貼近群眾、貼近生活。

堅持黨建引領(lǐng)，織密“服務(wù)網(wǎng)”。針對新時代職工居民的多樣化需求，黨支部推出“基層黨組織+黨員中心戶+黨員+群眾”四級聯(lián)動治理機制，以網(wǎng)格、小區(qū)、居民小組為單元，每個單元由一名經(jīng)民主評議出的優(yōu)秀黨員為黨員中心戶，聯(lián)系身邊10名左右的黨員，向職工居民宣傳黨的基本理論、路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，及時發(fā)現(xiàn)職工居民關(guān)心和需要解決的民生問題；黨支部協(xié)同黨小組、黨員中心戶實行周研判、月分析的工作制度，在網(wǎng)格等單元里設(shè)立“職工居民議事會”，共建協(xié)調(diào)服務(wù)機制，及時解決職工居民“急難愁盼”問題，做到“小事不出網(wǎng)格、大事不出居委會、矛盾在最基層解決”。2022年，協(xié)商解決小區(qū)屋面漏水、鄰里矛盾糾紛、污水管道破損堵塞等民生問題11個。

發(fā)揮黨員作用，打好“組合拳”。利用“三會一課”、主題黨日等載體，組織開展“我們都是收信人”簽名承諾和“三亮三比”活動，在解決“我是誰”“為了誰”問題的同時，讓職工居民知道“你是誰”“服務(wù)誰”，對網(wǎng)格片區(qū)、居民小組內(nèi)的戶籍人數(shù)、居住人數(shù)、困難人員數(shù)以及黨員數(shù)做到“項項見底”，便于及時了解情況、掌握信息、把握動態(tài)，做到服務(wù)有重點、工作有方向。同時，根據(jù)職工居民不同需求，成立青年突擊隊、“五老”隊、義務(wù)巡邏隊、矛盾調(diào)解隊、環(huán)境整治隊等志愿服務(wù)隊，2022年，開展政策宣傳、環(huán)境整治、夜間巡邏、矛盾調(diào)解等活動150余次，為職工居民提供精準(zhǔn)化、精細(xì)化的服務(wù)。

擦亮黨建品牌，架起“連心橋”。為持續(xù)提升、擦亮“五心匯聚 健康溫度”黨建品牌，黨支部以職工居民議事會務(wù)實推動黨群代表議事決策制度的實施，搭建黨群議事、協(xié)商的平臺，引導(dǎo)居民關(guān)心、參與居委會建設(shè)和事務(wù)，增強黨支部的凝聚力、號召力，將關(guān)系到職工居民切身利益的事項，如民生工程實施、低保戶申報、精準(zhǔn)幫扶對象的確定等交由議事會討論決定，傾聽民意、匯聚民智，著力將好事辦好、實事辦實。同時，黨支部依托網(wǎng)格單元，黨員主動上門解決民生問題。通過職工居民“下單”，單元黨員“接單”模式，強化快速、高效的服務(wù)供需對接，真正打通服務(wù)職工居民的“最后一公里”。2022年，職工居民議事會幫扶困難職工居民28人次，解決就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)等困難幫扶資金27160元。