為更好地發(fā)揮職工代表作用，著力提升農(nóng)場(chǎng)民主管理水平，東辛農(nóng)場(chǎng)公司注重發(fā)揮職工代表參與農(nóng)場(chǎng)民主管理和監(jiān)督作用，助推了農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展，收到良好效果，被江蘇省評(píng)為廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位。

近幾年來(lái)，東辛根據(jù)職工代表民主測(cè)評(píng)情況，對(duì)認(rèn)真履行代表職責(zé)，并在參與過(guò)程中成績(jī)突出的，進(jìn)行表彰和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在職期間不能履行好代表職責(zé)，或者無(wú)法達(dá)到職工期望的，予以批評(píng)教育限期整改，進(jìn)行誡勉談話，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工代表的責(zé)任感，讓大家深刻感受到工作的壓力，感覺(jué)到做不好工會(huì)工作難以向組織交待，難以向職工匯報(bào)，從而充分調(diào)動(dòng)了職工代表參與民主管理的主動(dòng)性和積極性，有效提高了職工代表的履職能力，進(jìn)一步激勵(lì)其當(dāng)好職工代表，為農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建言獻(xiàn)策，發(fā)揮主人翁作用。