東辛農(nóng)場公司黨建突出抓住基層黨組織帶頭人這個關鍵，選優(yōu)、育強、管嚴、用好黨支部書記，發(fā)揚“頭雁精神”，放大“雁陣效應”，激發(fā)黨員在實現(xiàn)年度任務目標、疫情防控一線中的先鋒模范作用。

東辛每年舉辦基層書記能力提升培訓班，開展為期3天的集中輪訓，邀請市委黨校教授傳授理論和實務知識，組織開展紅色實境教育。建立黨務工作者和經(jīng)營管理人員雙向交流制度，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺，目前東辛有專兼職黨務干部近百人，近幾年來從黨務工作崗位選拔至經(jīng)營層領導崗位達20余人。抓好黨員隊伍建設，以流入地黨組織為主加強流動黨員教育管理，退休黨員及時轉入社區(qū)黨組織。開展“兩在兩同”建新功行動，制定年度行動十項計劃，發(fā)起“兩在兩同，齊心抗疫”倡議書，號召全場各級黨組織和廣大黨員干部踐行“兩在兩同”，全力打好打贏新冠疫情防控阻擊戰(zhàn)。