東辛農(nóng)場公司強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，從落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制入手，強化制度建設(shè)和執(zhí)行力度，開展警示教育，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力建設(shè)“廉潔東辛”。

東辛一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化“一崗雙責(zé)”。落實工作責(zé)任，做到一級管好一級，一級帶動一級。黨委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，做好表率；部門、單位負(fù)責(zé)人在做好本職工作的同時，抓好身邊人的黨風(fēng)廉政建設(shè)。紀(jì)委擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，執(zhí)好紀(jì)，問好責(zé)，把好關(guān)。

二是強化制度建設(shè)和執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度相關(guān)規(guī)定，推進黨務(wù)公開、場務(wù)公開工作，在干部任用、人力資源招聘、工程項目招標(biāo)建設(shè)、土地資源使用、資產(chǎn)處置、生產(chǎn)性投入品采購、產(chǎn)品銷售以及“三公經(jīng)費”支出等方面做到程序透明，流程規(guī)范，操作公開。

三是強化反腐倡廉警示教育。通過外出參觀反腐教育基地活生生的案例，警示大家克服僥幸心理，增強不敢腐的警覺性；通過現(xiàn)身說法，引導(dǎo)大家算清親情、自由等七本賬，增強不想腐的自覺性。

四是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅持深入基層，深入群眾，為職工群眾辦實事、辦好事。嚴(yán)格執(zhí)行掛鉤聯(lián)系點制度和扶貧幫扶制度，做到與職工群眾心連心、共甘苦，共創(chuàng)穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。