今年以來，黃海農(nóng)場公司工會連續(xù)多年堅持由場工會牽頭的二級單位的職代會職工代表巡視檢查制度，重點圍繞工資分配、集體合同履行、場務公開中的熱點難點重點問題進行巡視，做到每次檢查都有目的、有重點、有效果，每次都將巡視意見面對面反饋給被檢查單位的主要領導，并提出整改建議。

同時，這個農(nóng)場公司工會將各組巡視檢查結果及職工的意見和建議及時上報農(nóng)場黨委。通過近年來職工代表巡視大檢查工作的不間斷開展，使農(nóng)場公司在集體合同履約，執(zhí)行勞動法規(guī)定節(jié)日加班的職工薪籌以及職工勞保安全用品發(fā)放上都得到明顯改善，使職工的工資權益得到了有效維護。此外，積極推進場務公開，加強企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，也是工會工作的“主旋律”。多年來，農(nóng)場公司工會一直在狠抓落實上下功夫。

一是利用場務公開的各種有效形式進行規(guī)范運作。依托職工代表大會為基本形式，將生產(chǎn)經(jīng)營及改革方面的任務、目標、方案和措施向職工和盤托出，提高透明度，以滿足職工的知情權，為他們參與企業(yè)管理提供良好的先決條件。

二是加強調查研究，認真總結經(jīng)驗。就工會組織建設和民主管理等工作開展調研活動。下半年，工會對近年場務公開工作進行了調研，在總結經(jīng)驗的基礎上，提出了下一步工作的思路。

三是注重加強對基層單位場務公開工作的指導，在抓好農(nóng)場場務公開的同時，深入基層檢查督促基層場務公開落實情況，清了農(nóng)場的“家底”，明了職工的“心底”，還了干部的清白。