東辛農(nóng)場公司工會以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心，不斷創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)水平，組織職工開展系列活動，抓細(xì)抓深抓實各項工作，以優(yōu)異的成績向建墾70周年獻(xiàn)禮。

東辛以促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為目標(biāo)，以技能提升、節(jié)能高效為導(dǎo)向，廣泛開展具有自身特色的勞動競賽，提高各類勞動競賽的覆蓋面和實效性，豐富競賽內(nèi)容、創(chuàng)新競賽形式、拓展競賽范圍、提高競賽質(zhì)量，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，提升農(nóng)場公司核心競爭力。大力弘揚新時期勞模精神、勞動精神和工匠精神，加大基層一線勞模典型培樹和宣傳，推進(jìn)“勞模工作室”和“職工創(chuàng)新工作室”建設(shè)工作，突出展現(xiàn)勞模先進(jìn)高昂的勞動熱情、強烈的創(chuàng)新意識、良好的職業(yè)道德和無私的奉獻(xiàn)精神，發(fā)揮勞模工匠傳承技能、傳承文化、傳承精神的積極作用，掀起學(xué)習(xí)勞模、歌頌勞動、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽，提高勞動生產(chǎn)率，鼓勵職工立足崗位建功立業(yè)。加強學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型等“六型”班組建設(shè)，開展班組合理化建議征集活動，將職工的“金點子”轉(zhuǎn)化成農(nóng)場公司現(xiàn)實效益的“金鑰匙”。做好班組長培訓(xùn)工作，幫助班組長拓展工作理念、提高管理能力。