為充分發(fā)揮醫(yī)療互助的保障作用,進(jìn)一步規(guī)范合理使用互助基金,切實(shí)為患大病的職工解決實(shí)際困難,真正做到為職工排憂解難。自3月8日臨海農(nóng)場(chǎng)公司召開九屆六次職工代表大會(huì)審議通過(guò)了《江蘇省臨海農(nóng)場(chǎng)有限公司職工大病互助基金管理辦法(試行)》以來(lái),農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)在全場(chǎng)范圍內(nèi)對(duì)該方案進(jìn)行了廣泛的宣傳推廣和動(dòng)員。
建立大病互助基金,是解決因病致貧、因病返貧,常態(tài)化幫扶的重要舉措,是為困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事的民生工程。為了落實(shí)好此項(xiàng)工作農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)會(huì)首先印制了1000多份《關(guān)于職工大病互助基金方案致廣大職工的一封信》宣傳單,內(nèi)容主要為職工大病互助繳納對(duì)象、受資助對(duì)象,以及互助基金的申報(bào)、辦理、審批流程、工作開展注意事項(xiàng)及互助補(bǔ)償范圍等,要求各基層工會(huì)干部、居委會(huì)主任進(jìn)行走街入戶宣傳,確保第一時(shí)間內(nèi)將《一封信》送至單位、職工手中。其次,考慮到轉(zhuǎn)崗職工存在大量遷居外地的特殊情況,采取“責(zé)任到人”的工作方式,對(duì)未參加繳費(fèi)的轉(zhuǎn)崗職工,一一劃分責(zé)任人,要求責(zé)任人逐一對(duì)接,并以電話短信形式發(fā)送大病互助活動(dòng)信息,明確轉(zhuǎn)崗職工繳費(fèi)時(shí)間,了解拒繳理由,做到應(yīng)知盡知,無(wú)一遺漏,積極努力推進(jìn)大病互助工作的落實(shí)。