東辛農(nóng)場公司加強(qiáng)工會干部思想建設(shè)，強(qiáng)化工會干部的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力，密切工會干部和職工之間的感情，激發(fā)工會干部熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。

東辛一是提升基層工會干部的學(xué)習(xí)能力，注重在實(shí)踐基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)鉆研，來解決工會工作中的難題，努力提升工會干部在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識水平。二是提升基層工會干部的創(chuàng)新能力，把職工群眾關(guān)心的問題和實(shí)際工作中需要解決的問題，以創(chuàng)新的思路，認(rèn)真加以研究，找出解決的對策和辦法，使基層工會干部在創(chuàng)新工作中真正有所作為。三是提升基層工會干部服務(wù)職工的能力，牢固樹立“一切為了職工，一切依靠職工，一切服務(wù)職工”的理念，堅(jiān)持深入基層，深入職工群眾，真誠傾聽職工群眾呼聲，真實(shí)反映職工群眾愿望，真情維護(hù)職工群眾利益，與職工群眾同甘共苦，當(dāng)好職工群眾的貼心人。四是提升基層工會干部的組織和協(xié)調(diào)能力，盡可能的協(xié)調(diào)各方面的人力、物力、財(cái)力，為職工服務(wù),為工會工作的大局服務(wù)，從而達(dá)到最佳的預(yù)期結(jié)果。