“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)、建設(shè)學(xué)習(xí)大國(guó)重要指示精神、推動(dòng)全黨大學(xué)習(xí)的有力抓手，是新形勢(shì)下強(qiáng)化理論武裝和思想教育的創(chuàng)新探索，是推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)宣傳貫徹不斷深入的重要舉措。

新洋積極運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，自“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)使用工作開展以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密部署，制定詳細(xì)推行計(jì)劃，推動(dòng)平臺(tái)使用工作成效顯著。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范學(xué)。切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先帶頭學(xué)，真正做到先學(xué)一步、深學(xué)一層，緊密結(jié)合黨委理論中心組學(xué)習(xí)，為全場(chǎng)干部職工當(dāng)好標(biāo)桿、作出示范。

隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范學(xué)。新洋成立專職管理小組主抓學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)管理，建立了管理員隊(duì)伍，選任符合條件的專職管理員，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)督促、后臺(tái)管理等工作。將各支部書記納入管理員隊(duì)伍，建立了學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)交流群，第一時(shí)間解答疑問(wèn)，溝通信息，交流經(jīng)驗(yàn)。

業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)合學(xué)。全場(chǎng)干部職工特別是專業(yè)技能崗位，將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)學(xué)習(xí)結(jié)合日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)平臺(tái)真正成為思想上的“導(dǎo)航儀”、知識(shí)上的“加油站”、行動(dòng)上的“指南針”，通過(guò)“學(xué)習(xí)平臺(tái)”使廣大干部職工加快知識(shí)更新、創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步拓寬眼界、提升理論學(xué)習(xí)，同時(shí)結(jié)合先進(jìn)理念和先進(jìn)技術(shù)，不斷革新工作方式、優(yōu)化服務(wù)。

通報(bào)考核督促學(xué)。建立嚴(yán)格的督導(dǎo)考核機(jī)制，堅(jiān)持每天一通報(bào)，每月一總結(jié)，季度一考核。專職管理員每天將各支部的參與人數(shù)、平均積分、未學(xué)人員進(jìn)行通報(bào)，督促支部書記加強(qiáng)提醒；各支部每月召開支部會(huì)議通報(bào)月度學(xué)習(xí)情況以及排名前5名同志；黨委組織部對(duì)各支部學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和要求，季度末進(jìn)行考核，考核成績(jī)與薪酬掛鉤。通過(guò)嚴(yán)格督促和層層通報(bào)考核，充分調(diào)動(dòng)黨員干部、青年職工的學(xué)習(xí)積極性。