東辛農(nóng)場公司工會強化職代會規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范運行流程，聚焦發(fā)展大事，亮化民生實事，推動民主管理在企業(yè)形成完整的制度程序和參與實踐。維護(hù)好職工民主參與、民主決策和民主監(jiān)督權(quán)益，促進(jìn)工會維權(quán)機制健全完善和健康發(fā)展。堅持場務(wù)公開制度，讓職工充分行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高職工對企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠度。

東辛推進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)升級，構(gòu)建企業(yè)與職工命運共同體。加強工會法律監(jiān)督工作，組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督。深化“安康杯”競賽和勞動保護(hù)工作，強化職工勞動安全健康和職業(yè)病防治知識普及教育，保障職工安康權(quán)益。重視和支持各級女工工作，廣泛開展女職工“提質(zhì)建功”活動。關(guān)愛弱勢群體，幫助符合條件的困難職工家庭享受低保和特困政策，推動資金來源多元化、管理制度規(guī)范化和幫扶服務(wù)社會化，切實保障困難群體基本生活。關(guān)心職工健康，開展好職工健康體檢等工作，運行好互助基金。關(guān)注職工文化權(quán)益，加強職工之家和職工書屋建設(shè)，開展好職工喜聞樂見的文體活動。