江蘇省東辛農(nóng)場有限公司工會緊緊圍繞工會的四項基本職能，貼近實際、貼近基層、貼近職工，積極開展建家活動，特別是在提高職工隊伍素質(zhì)、加強職工科技創(chuàng)新、發(fā)展農(nóng)場經(jīng)濟上做文章，并取得了顯著成績。東辛農(nóng)場公司先后被授予江蘇省模范職工之家，全國模范職工之家、江蘇省五一勞動獎狀、江蘇省廠務公開民主管理先進單位、江蘇省廠務公開民主管理示范單位、江蘇省書香企業(yè)等稱號。

一是維護職工合法權(quán)益，創(chuàng)建民主之家
  大力推進職代會標準化建設(shè)，不斷充實和完善職代會職能，建立職工代表述職評議制度。堅持場務公開制度化、規(guī)劃化。健全工資集體協(xié)商，保證員工工資保持穩(wěn)步增長。積極參與企業(yè)安全、經(jīng)營、勞動保護檢查工作，維護職工在勞動過程中的安全健康。 2018-2020年度東辛農(nóng)場被評為江蘇省廠務公開示范單位。職代會規(guī)范化工作被市總工會授予四星級。

二是提高職工整體素質(zhì)，創(chuàng)建發(fā)展之家。
   通過《改革與發(fā)展實施意見》《工作人員薪酬管理辦法》和《五型五化班組建設(shè)方案》等文件的出臺和推進，進一步激勵職工愛崗敬業(yè)、積極奉獻，培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。根據(jù)行業(yè)特點，每年舉辦種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機等培訓，積極開展群眾性勞動競賽和崗位練兵活動，掀起“比學趕超”熱潮。以“創(chuàng)新工作室”、“工人先鋒號”為平臺，組織各單位廣泛開展群眾性科技創(chuàng)新活動。今年，東旺奶牛公司、檢測中心又獲得3個專利。

三是關(guān)愛職工生活狀況，創(chuàng)建溫馨之家。

做好精準幫扶工作，自2018年起，農(nóng)場對建檔立卡的116戶困難戶發(fā)放生活救助金249萬余元，安排464名干部管理人員與困難戶結(jié)對掛鉤。采取公益崗位幫扶、生活救助幫扶、互助基金幫扶、住房安居幫扶、金秋助學幫扶、就業(yè)幫扶、領(lǐng)導包干幫扶、結(jié)對掛鉤責任幫扶等八項幫扶措施，幫扶成效顯著。完善互助基金會運作，加大互助基金救助力度。關(guān)心職工身體健康，定期組織職工體檢，為全體職工購買市總工會互助互濟重大疾病和意外傷害醫(yī)療保險，組織一線職工療養(yǎng)。

四是強化企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建文化之家。

進一步強化企業(yè)文化建設(shè)，充分利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，舉辦各類文體活動，豐富職工文化生活。注重職工的文體設(shè)施投入，投資1500萬余元建設(shè)海河文化長廊，投資500余萬元建設(shè)職工活動中心，投資440萬元對職工公園進行改造，投入150余萬元完善東辛文苑配套設(shè)施，建設(shè)各類文體活動室，五人籠式足球場等，改善居民文化健身場所。東辛文化廣場被評為連云港市特色文化廣場。大力推進職工書屋建設(shè)和讀書活動，進一步激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引領(lǐng)青年員工立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，不斷提高綜合素質(zhì)。2020年東辛農(nóng)場被評為江蘇省書香企業(yè)、江蘇農(nóng)墾優(yōu)秀讀書組織。（圖為舉辦文藝活動豐富職工文化生活。）