新洋農(nóng)場(chǎng)公司堅(jiān)持“四個(gè)強(qiáng)化”，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)公司各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。將作風(fēng)建設(shè)工作納入廉政教育常態(tài)化，組織全場(chǎng)干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事例，每月20日作為黨員活動(dòng)日，組織黨員干部觀看警示教育片，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和政治意識(shí)，樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)教育，時(shí)刻保持思想上的警惕和精神上的純潔。

強(qiáng)化制度防范。堅(jiān)持以制度管人，修訂完善了內(nèi)控制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確黨員干部的工作職責(zé)和工作要求，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的源頭防控。進(jìn)一步完善主要領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度、領(lǐng)導(dǎo)班子值班制度，強(qiáng)化干部的紀(jì)律意識(shí)，加強(qiáng)干部的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)黨員干部不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)效能。

強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。公司加大明察暗訪和督查力度，成立作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)組，采取不定時(shí)間、不定路線和不打招呼的督查方式，開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)查干部作風(fēng)問題。公司紀(jì)委在國(guó)家法定節(jié)假日期間運(yùn)用微信、短信等平臺(tái)向全場(chǎng)黨員干部發(fā)送廉潔信息，警醒黨員干部明底線、守紀(jì)律、知敬畏。

強(qiáng)化督查追責(zé)。公司堅(jiān)持“抓早抓小”，以“零容忍”的態(tài)度面對(duì)各種違紀(jì)違法行為，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、有禁不止的行為，保持執(zhí)紀(jì)問責(zé)高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)格追究當(dāng)事人及相關(guān)黨員干部責(zé)任。