近年來(lái)，黃海農(nóng)場(chǎng)公司從嚴(yán)落實(shí)《干部人事檔案工作條例》，著力提升干部人事檔案管理水平，堅(jiān)持“審核一卷、確認(rèn)一卷”的工作原則，提高干部檔案服務(wù)干部工作的能力，逐步推動(dòng)干部檔案管理的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)干部檔案審核，著力提升農(nóng)場(chǎng)公司干部人事檔案管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平充分發(fā)揮檔案在干部選拔任用工作中的把關(guān)作用，筑牢選人用人“防火墻”。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)公司切實(shí)把干部檔案工作擺上重要位置，將干部人事檔案審核整理工作列入議事日程，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、有關(guān)部門(mén)共同抓，研究解決干部人事檔案工作面臨的新情況、新問(wèn)題，為按期保質(zhì)保量完成干部人事檔案數(shù)字化采集、整理工作，做到裝訂規(guī)范、層次分明、歸類(lèi)準(zhǔn)確、編排有序。同時(shí)，該場(chǎng)有限公司還加強(qiáng)檔案硬件設(shè)施建設(shè)，先后投資數(shù)十萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)新式檔案柜，配備專(zhuān)職檔案管理員、新建檔案專(zhuān)用庫(kù)房，做到檔案室、閱檔室、辦公室“三室分開(kāi)”，做好干部人事檔案室的“防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫”六防工作，為干部人事檔案科學(xué)保管和規(guī)范使用提供了物質(zhì)保障。調(diào)動(dòng)了檔案人員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，認(rèn)真做好鑒別工作，仔細(xì)鑒別每一份材料，杜絕發(fā)生檔案資料缺失、檔案信息泄密現(xiàn)象發(fā)生。促進(jìn)檔案管理水平不斷提高，有效防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

同時(shí)，該農(nóng)場(chǎng)公司建立健全檔案材料的收集歸檔程序，做到歸檔材料完整真實(shí)、文字清楚、對(duì)象明確、手續(xù)完備，檔案材料排列有序、層次清楚、加工合理、目錄清楚、字跡工整、裝訂整齊。認(rèn)真履行職責(zé)，做到仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料，工作中把好“材料關(guān)”、“質(zhì)量關(guān)”、“案卷關(guān)”，力求做到一個(gè)“全”字。做到一個(gè)“細(xì)”字。認(rèn)真做好整理工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不符合標(biāo)準(zhǔn)的決不入庫(kù)，經(jīng)過(guò)整理的材料達(dá)到“四無(wú)三齊”，即：無(wú)損壞、無(wú)卷角、無(wú)折皺、無(wú)殘留金屬物和左、右、下三面齊，切實(shí)做到用制度管人、用制度管理檔案，提高了檔案管理的效率與質(zhì)量，促使管檔人員當(dāng)好檔案管理的“大管家”，檔案審核的“質(zhì)檢官”、選人用人的“守門(mén)員”。