黃海農(nóng)場公司堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，從日常抓起，從常態(tài)監(jiān)管抓起。緊盯“四風(fēng)”問題不放松，在農(nóng)場公司范圍內(nèi)部署開展解放思想大討論活動，全面推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變常態(tài)化、制度化建設(shè)。著力打造執(zhí)行有力、求真務(wù)實(shí)、能力過硬、造福群眾、清正廉潔的干部隊(duì)伍，上緊干部作風(fēng)建設(shè)“發(fā)條”。

這個(gè)農(nóng)場公司以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，做到警鐘常敲，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、把握關(guān)鍵點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效、敢于擔(dān)當(dāng)。保持壓力傳導(dǎo)，促進(jìn)干部履職盡責(zé)。從確立指導(dǎo)思想入手，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。繼中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭“找”問題。圍繞個(gè)人整改清單落實(shí)情況，干部帶頭自查自評，深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)和督查專項(xiàng)整治工作。堅(jiān)持對照計(jì)劃“查”問題。各單位認(rèn)真開展專項(xiàng)整治“回頭看”，逐項(xiàng)盤點(diǎn)分析，并通過班子會集體議事，研究專項(xiàng)整治的推進(jìn)解決思路。把握作風(fēng)轉(zhuǎn)變熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過隨機(jī)走訪、現(xiàn)場察看、電話詢問等方式進(jìn)行，抽查組現(xiàn)場評價(jià)打分并就責(zé)任落實(shí)、整改期限、整改標(biāo)準(zhǔn)等方面提出具體指導(dǎo)意見，書面向被查單位反饋。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律的剛性約束力，杜絕干部“違規(guī)”履職。

同時(shí)，該農(nóng)場公司擰上干事創(chuàng)業(yè)“緊發(fā)條”，實(shí)現(xiàn)干群線下聯(lián)動、線上互動，打造密集監(jiān)督網(wǎng)。將教育實(shí)踐活動整改督查納入黨建督導(dǎo)范圍，建立一支撤不走的督查隊(duì)伍，開展常態(tài)化巡查督導(dǎo)，及時(shí)了解和收集群眾對專項(xiàng)整治工作的意見和建議，擴(kuò)大專項(xiàng)整治的知曉率，對專項(xiàng)整治達(dá)到預(yù)期成效的，群眾認(rèn)可一件、公示一件，形成了自查自糾促進(jìn)自我提升和建言獻(xiàn)策推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好氛圍。從而為干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變打下思想基礎(chǔ)。