自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，黃海農(nóng)場公司重點(diǎn)整治干部脫離群眾問題、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾不盡責(zé)的問題，對群眾辦事難、辦事效率低、靠人情關(guān)系辦事等都作出嚴(yán)格規(guī)定，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)“蠻、橫、硬”等四風(fēng)問題，立行立改，整治不手軟。

“地毯式”走訪，確保服務(wù)群眾“零距離”。這個農(nóng)場公司千余名黨員干部帶著感情、帶著誠意、帶著責(zé)任，深入基層一線、深入職工居民家庭，面對面直接聽取群眾的意見和訴求，讓干部心系群眾，放下架子，俯下身子，踏實為民干事、辦好事，讓職工看到群眾路線教育活動帶來了實實在在的成效。

“拉網(wǎng)式”排查，確保問題化解“零延誤”。在黨史學(xué)習(xí)教育中，明確整改任務(wù)，落實整改責(zé)任人，確立整改期限，制定整改措施，建立整改落實工作臺帳，對整改工作進(jìn)行動態(tài)管理，加強(qiáng)督查，使得各類建議和意見得到全面落實。

“立體式”督查，確保整改服務(wù)“零障礙”。針對黨員干部違規(guī)及工作作風(fēng)等問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理收集，按人對號入座，明確整改對象，實行四改。即：反映干部作風(fēng)問題的，立即改；事關(guān)群眾生活問題的，限時改；阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的，重點(diǎn)改；凡是個性問題的，堅決改。通過“四改”，確保問題有人擔(dān)，責(zé)任有人負(fù)，整改有人管，落實有人抓。