新洋堅持把監(jiān)督挺在前面，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方法，在做實政治監(jiān)督的基礎(chǔ)上，把日常監(jiān)督工作融入基層黨支部工作，推動日常監(jiān)督工作從“有形全覆蓋”向“有效全覆蓋”轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)新完善談心談話機制，做到早監(jiān)督。支部書記每季度與黨員干部開展一次談心談話，坦誠相見、交流思想、交換意見，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，幫助解決苗頭性、傾向性問題，多做“紅臉出汗、咬耳扯袖”工作。

探索建立干部“八小時之外”監(jiān)督管理機制，做到常監(jiān)督。以黨支部為主體強化對黨員干部的日常監(jiān)督管理，經(jīng)常檢視崗位廉政風(fēng)險，使黨員干部全天候感受到組織就在身邊、監(jiān)督管理就在眼前。認真落實《中央和國家機關(guān)黨員干部工作時間之外政治言行若干規(guī)定（試行）》，使遵守政治紀律和政治規(guī)矩成為日常行為。

開展“燈下黑”問題專項整治，做到嚴監(jiān)督。用好批評與自我批評武器，積極開展思想斗爭，直面問題，勇于修正錯誤。創(chuàng)新開展警示教育，用身邊事教育身邊人，以案示警、以案為戒、以案促改。堅持違紀零容忍，對違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，切實發(fā)揮黨紀黨規(guī)的威懾力，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。