江蘇省農(nóng)墾米業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2002年，由江蘇農(nóng)墾著力發(fā)揮農(nóng)業(yè)比較優(yōu)勢，提高稻米產(chǎn)業(yè)市場競爭力，整合墾區(qū)稻米產(chǎn)業(yè)資源組建而成。公司始終堅(jiān)持科、產(chǎn)、加、銷、貿(mào)、儲(chǔ)一體化的發(fā)展思路和產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作、標(biāo)準(zhǔn)化控制、組織化保障、科學(xué)化管理、品牌化經(jīng)營、科技化支撐的運(yùn)行模式，是華東地區(qū)綜合實(shí)力較強(qiáng)的大米加工企業(yè)。公司總部設(shè)在六朝古都南京，旗下有14家分、子公司，在南京、上海、蘇州、杭州、海南設(shè)有五大銷售辦事處。
作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，公司連續(xù)多年被中國糧食行業(yè)協(xié)會(huì)評為“中國大米加工企業(yè)50強(qiáng)”，是首批“中國好糧油示范企業(yè)”，“蘇墾”商標(biāo)被國家工商總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位
（一）財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)1人（6千-8千元/月）
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，教育部學(xué)科評估B-級及以上。
2. 年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生）。
3. 熟練操作辦公電腦，工作細(xì)心，能吃苦耐勞。
4. 具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1. 按規(guī)定作好財(cái)務(wù)核算及監(jiān)督工作，同時(shí)確保資料數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的反映。
2. 及時(shí)復(fù)核賬務(wù)，定期檢查并分析，按時(shí)制證、記賬、報(bào)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬款、賬據(jù)、賬實(shí)、賬表、內(nèi)外賬務(wù)相符。
3. 定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對每月末結(jié)賬遺留問題，及時(shí)反映及追查。
4. 妥善裝訂及保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。
5. 及時(shí)準(zhǔn)確完成公司對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)、整理和報(bào)送工作，保證對外報(bào)表統(tǒng)計(jì)口徑一致，前后期數(shù)據(jù)一致，并建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表檔案。
6. 完成上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
（二）生產(chǎn)管理部：生產(chǎn)管理1人（6千-8千元/月）
任職要求：
1. 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，食品工程類專業(yè)。
2. 年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生）。
3. 熟練操作辦公電腦，工作細(xì)心，能吃苦耐勞。
4. 具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌各生產(chǎn)資源，編制并下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃；妥善做好產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理，按計(jì)劃處理內(nèi)部生產(chǎn)訂單分配及下?lián)堋?/span>
2. 定期開展生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，編制和填報(bào)原糧、產(chǎn)品、副產(chǎn)品等報(bào)表，形成生產(chǎn)分析報(bào)告；對各產(chǎn)品生產(chǎn)成本和價(jià)格進(jìn)行定期校對與核算。
3. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)原料及產(chǎn)品進(jìn)行分析與跟蹤，參與新產(chǎn)品研究與開發(fā)；推動(dòng)工藝提升，研究落實(shí)設(shè)備設(shè)施改造；編制生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程等手冊文件。
4. 制定全年生產(chǎn)管理目標(biāo)要求，起草內(nèi)部管理規(guī)章制度及考核細(xì)則；定期對下屬生產(chǎn)企業(yè)的目標(biāo)指標(biāo)、日常管理、安全環(huán)境等內(nèi)進(jìn)行檢查和考核工作。
5. 組織和開展生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、烘干、安全等生產(chǎn)技能培訓(xùn)；統(tǒng)籌和強(qiáng)化一線生產(chǎn)隊(duì)伍的搭建、培訓(xùn)與管理。
6. 完成上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
（三）采購部：采購內(nèi)勤1人（6千-8千元/月）
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，食品工程類或工商管理類專業(yè)。
2. 年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生）。
3. 熟練操作辦公電腦，工作細(xì)心，能吃苦耐勞。
4. 具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)擬定年度采購計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。擬訂年度原糧集中采購方案。
2. 負(fù)責(zé)建立招標(biāo)文件范本，并組織相關(guān)部門會(huì)簽。組織原糧、大米、包裝物、設(shè)備等的招標(biāo)采購。負(fù)責(zé)采購合同、協(xié)議的起草并發(fā)起審批。負(fù)責(zé)零星采購的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)。
3. 持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。組織對供應(yīng)商進(jìn)行綜合考核評價(jià)。根據(jù)評價(jià)結(jié)果，提出整改方案，跟進(jìn)和反饋整改結(jié)果。負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常關(guān)系維護(hù)。
4. 負(fù)責(zé)采購物資分類及信息維護(hù)。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
（四）銷售中心：銷售2人（底薪+提成，6千-1萬元/月）
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類專業(yè)。
2. 年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生）。
3. 工作細(xì)心，靈活機(jī)變，能吃苦耐勞。
4. 具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1. 擬訂年度、月度銷售計(jì)劃。
2. 收集市場競爭狀況、市場競爭策略等信息，編制市場調(diào)研報(bào)告。
3. 對原有銷售渠道維護(hù)，積極開拓新的渠道。負(fù)責(zé)客戶資料臺賬管理。
4. 銷售合同擬訂與管理。向采購專員提出原糧采購需求，并與客戶進(jìn)行到貨時(shí)間確認(rèn)。5. 做好個(gè)人銷售統(tǒng)計(jì)、貨款核對和欠款回收。
6. 對銷售計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)分析，編制分析報(bào)告。
（五）糧貿(mào)公司：業(yè)務(wù)經(jīng)理4人（底薪+提成，6千-1.2萬元/月）
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)類、食品工程類、工商管理類、財(cái)會(huì)類專業(yè)。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和銷售渠道者優(yōu)先。
2. 年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）。
3. 能吃苦耐勞，可適應(yīng)長期出差。
4. 具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)原糧采購、拍賣工作。
2. 銷售發(fā)運(yùn)、出庫、物流等各項(xiàng)事宜。
3. 維護(hù)下游客戶，后期收儲(chǔ)等業(yè)務(wù)。
三、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
現(xiàn)面向墾區(qū)內(nèi)外誠聘高素質(zhì)人才，有意者請至“智聯(lián)”網(wǎng)或“前程無憂”網(wǎng)投遞簡歷，或?qū)€(gè)人簡歷發(fā)送至公司人力資源部。
簡歷投遞郵箱：281188898@qq.com。
簡歷投遞時(shí)間：2021年4月9日—2021年4月23日。
報(bào)名咨詢電話：025-83136026。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，以上方式請勿重復(fù)投遞。
蘇墾米業(yè)
2021年4月9日
