東辛農(nóng)場公司突出抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，從抓教育入手，完善干部廉潔檔案，扎緊制度的“籠子”，完善考核機(jī)制，為廉潔從業(yè)提供良好的環(huán)境。

東辛通過開展巡察整改工作，認(rèn)真排查整改黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。開展形式主義、官僚主義集中整治，推進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)新提拔人員及全場各單位部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了集體廉潔提醒談話。大力開展崗位廉潔教育、警示教育，邀請(qǐng)省紀(jì)委專家來場授課，組織科級(jí)以上人員赴市紀(jì)委廉政教育基地現(xiàn)場教學(xué)，促進(jìn)黨員干部樹牢底線意識(shí)，推動(dòng)廉潔從業(yè)。深化與徐圩新區(qū)紀(jì)工委廉潔共建，雙方互聘監(jiān)督專員，加強(qiáng)日常監(jiān)督。農(nóng)場被評(píng)為“江蘇農(nóng)墾紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位”。

廉潔文化實(shí)踐探索創(chuàng)新成果獎(jiǎng)