今年以來(lái)，黃海農(nóng)場(chǎng)公司各級(jí)黨組織書(shū)記帶頭深入基層、深入農(nóng)家，重點(diǎn)對(duì)重訪、疑難信訪及復(fù)雜信訪等三方面問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)，主要采取全面排查，摸清底數(shù)；領(lǐng)導(dǎo)上門(mén)，直接接訪；領(lǐng)導(dǎo)包案，明確責(zé)任；解決問(wèn)題，化解矛盾等方法，集中解決一批容易引發(fā)信訪突出問(wèn)題和群體性事件的矛盾和苗頭隱患，力爭(zhēng)將信訪矛盾糾紛化解在基層，就地解決發(fā)生的信訪問(wèn)題，重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

在領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)中，認(rèn)真疏理和排查一些集體訪、異常訪和老上訪戶。堅(jiān)持把職工反映的信訪問(wèn)題作為考核農(nóng)場(chǎng)各級(jí)黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，做到查實(shí)一起、解決一起，不護(hù)短、不手軟。該農(nóng)場(chǎng)公司干部大接訪活動(dòng)按照“誰(shuí)接訪，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，由下訪活動(dòng)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，做到一個(gè)信訪事項(xiàng)確定一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，建立一套班子，制定一套方案，一抓到底，認(rèn)真落實(shí)“四包責(zé)任制”，即包掌握情況、包解決問(wèn)題、包思想轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)定管理。干部接訪活動(dòng)成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，化解矛盾，做到“三個(gè)結(jié)合”：解決信訪問(wèn)題與矛盾糾紛排查化解工作結(jié)合、與改善民生工作結(jié)合、與促進(jìn)生產(chǎn)改善生活條件發(fā)展經(jīng)濟(jì)結(jié)合，并進(jìn)行不定期檢查，嚴(yán)格落實(shí)考核制度，實(shí)行責(zé)任追究制度，基本達(dá)到了預(yù)期效果。

同時(shí)，該農(nóng)場(chǎng)公司還實(shí)行信訪工作責(zé)任倒查制，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步整合基層綜治、維穩(wěn)、調(diào)解、信訪等方面的工作力量，健全完善的工作責(zé)任制，形成了及時(shí)、就地解決矛盾糾紛的長(zhǎng)效工作機(jī)制，最大限度地減少上訪數(shù)量，確保農(nóng)場(chǎng)公司高質(zhì)量發(fā)展。