黃海農(nóng)場公司召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉專題會議，各單位領(lǐng)導(dǎo)副科級以上干部聯(lián)系班子和個人實際深入查擺問題，嚴(yán)肅認(rèn)真述職述廉，開展批評與自我批評。切實改進工作作風(fēng)、提高工作水平。

這個農(nóng)場公司按照“標(biāo)準(zhǔn)定得高、尺度把得嚴(yán)、功夫下得深”的要求，在全場深入開展職工訪談、座談，了解員工生產(chǎn)生活情況，定好時間、選好對象認(rèn)真談，采取一對一地交流談心；全體黨員干部帶頭深入聯(lián)系點與職工溝通思想，幫助職工排憂解難。把開展談心交流活動作為開好專題民主生活會的基本要求，一針見血地指出問題、談矛盾、談差距、談不足，對問題不回避、不推脫。既談三觀問題又談生活態(tài)度，既談思想問題又談作風(fēng)問題，既談直接負(fù)責(zé)的問題又談間接負(fù)責(zé)的問題，既探討對集體的影響又探討對個人的危害，切實做到有辣味，紅紅臉出出汗，提升民主生活會質(zhì)量。

此次領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉是一次嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，做到準(zhǔn)備充分、思路精細(xì)、問題精準(zhǔn)、措施實效，領(lǐng)導(dǎo)班子相互批評嚴(yán)肅友好、誠懇實在，原因剖析直接了當(dāng)、觸及靈魂，整改凸顯問題導(dǎo)向，措施比較實在，達到了相互教育、相互警醒、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的目的。