黨建最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。濱淮農(nóng)場有限公司黨委按照全面從嚴(yán)治黨新要求，通過抓好、抓實黨建規(guī)定動作，切實增強黨員的責(zé)任意識。在抓好黨建規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，始終堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，通過“五個抓手”，努力推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振。

抓學(xué)習(xí)，強思想，堅持“學(xué)做結(jié)合”。一是學(xué)到深處。黨員干部帶頭學(xué)，全體黨員深入學(xué)，充分發(fā)揮黨委中心組帶頭示范作用，每月集中學(xué)習(xí)，季度開展研討，做到學(xué)習(xí)有筆記，研討切實際。同時，以“固定黨日”為載體，豐富學(xué)習(xí)教育形式，增強黨員教育的吸引力。二是做到實處。黨委發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，認(rèn)真踐行群眾路線，帶頭深入基層和黨建聯(lián)系點，開展調(diào)研督導(dǎo)，確保各項工作做到實處。黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在三夏、三秋和重大事項等重點工作中沖鋒在前，用實際行動踐行初心和使命，通過黨建引領(lǐng)助力公司發(fā)展。

抓制度、強執(zhí)行，夯實黨建工作基礎(chǔ)。在建制度方面，農(nóng)場公司黨委建立健全10多項黨建工作制度，并制定“三會一課”“民主評議”等基層黨務(wù)工作項目標(biāo)準(zhǔn)化模板，進(jìn)一步夯實黨建工作基礎(chǔ)；在搭平臺方面，農(nóng)場公司黨委工作部每月按時對黨建工作進(jìn)行總結(jié)，分享案例，持續(xù)提升基層黨建工作能力，對近期黨建工作進(jìn)行深入溝通，做到經(jīng)營與黨建工作同安排、同部署。

抓責(zé)任、促落實，提升黨建工作執(zhí)行力。抓黨建，落實責(zé)任是關(guān)鍵。農(nóng)場公司黨委通過年初制定的黨建工作百分考核和基層黨組織“兩個加強、兩個強化”來促進(jìn)黨建工作責(zé)任制考核評價體系的落實，以抓好黨建是職責(zé)，抓不好黨建是瀆職來進(jìn)行考評排隊、述職評議、約談提醒、紀(jì)檢監(jiān)督等手段，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作責(zé)任制的落地、落實。

抓基礎(chǔ)、強組織，激發(fā)基層黨建工作活力。落實“兩個100%”，即黨建工作落實到位率100%、黨費收繳率100%，第一時間確保人員配置和經(jīng)費保障，建立4個標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室。同時，對黨員活動經(jīng)費進(jìn)行下沉，確保支部“有人干活，有錢辦事，有活動場地”。各支部以“固定黨日”為載體，開展豐富多彩的主題黨日活動，使基層黨建活力四射。

抓融合、促發(fā)展，促進(jìn)各項工作有序開展。開展系列主題活動。農(nóng)場公司黨委把解決問題作為黨建融入中心工作的切入點，組織開展了“亮身份、踐承諾、黨員先鋒行”主題活動；創(chuàng)新實施“黨建+”工作模式，提升黨（支）委的履職能力，達(dá)到強化黨性、提優(yōu)服務(wù)、助力發(fā)展的效果；開展黨員群眾結(jié)對子，互幫互學(xué)促發(fā)展活動，引領(lǐng)困難職工提升脫貧能力，確保業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，支部就覆蓋到哪里。

抓典型、樹標(biāo)桿，讓黨員干部更加出彩。2017年以來，農(nóng)場公司黨委從“學(xué)、樹、建、評”四個層面在全場廣大黨員干部和職工居民中開展創(chuàng)樹活動，以活動樹立了典型，選樹了四個黨支部、6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、42名優(yōu)秀黨員、32名“奉獻(xiàn)在一線”的各類典型先進(jìn)個人，進(jìn)行表彰、宣傳，真正實現(xiàn)讓典型“看得見、立得住、貼得近”，通過以點帶面，形成示范引領(lǐng)效應(yīng)。