黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司查找出在干部教育管理方面存在的不足，積極制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理，不斷增強(qiáng)法治宣傳教育的時(shí)代性、針對(duì)性、實(shí)效性。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)耗嚴(yán)重、軟懶散問(wèn)題比較突出的，“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止、群眾反映強(qiáng)烈的，一把手獨(dú)斷專行、決策失誤造成嚴(yán)重后果的，不認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，不適應(yīng)崗位需要、不稱職的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或黨員干部，加大組織處理力度。切實(shí)增強(qiáng)干部法治理念，著力提高干部依法決策、依法行政能力。讓干部知法懂法、敬法畏法，強(qiáng)化法治意識(shí)，形成法治思維，提升法治素養(yǎng)。

同時(shí)，該場(chǎng)有限公司將繼續(xù)堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，明確用人導(dǎo)向，把法治思維貫穿班子隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。還將依紀(jì)依法從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力培養(yǎng)善于運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)工作的黨員干部，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的監(jiān)督查處力度。不斷完善干部任前法治能力考查制度，考準(zhǔn)干部法治素養(yǎng)和依法辦事能力，有效防止“帶病提拔”。