黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)放在第一位，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，民主生活會(huì)制度和聯(lián)系群眾制度等。精心組織開(kāi)展“兩學(xué)一做活動(dòng)”，不斷提高各級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論素養(yǎng)和文化知識(shí)素質(zhì)，使思想教育在基層真正“入腦入心”，讓黨支部成員、黨員、個(gè)人在員工中形成了可親、可敬、可信的良好聲譽(yù)，實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作真正融合。形成了高效、廉潔、團(tuán)結(jié)的嶄新形象，打造了“思想政治好、工作實(shí)績(jī)好、服務(wù)基層好、廉潔奉公好、遵紀(jì)守法好”的黨員隊(duì)伍。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司不斷加強(qiáng)黨員干部廉政教育。定期開(kāi)展廉政文化活動(dòng)，使全體黨員人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)工作有促動(dòng)，各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)、有檢查。此外，還在各黨總支、黨支部建立黨風(fēng)廉政“清風(fēng)墻”。制定出臺(tái)《黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，每季度公開(kāi)黨務(wù)一次，讓職工群眾參與了解、監(jiān)督支部工作，使黨員干部自律、自覺(jué)，改變了少數(shù)干部中存在的“軟、懶、滑的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，密切聯(lián)系群眾，使基層黨支部由傳統(tǒng)的“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。

此外，該農(nóng)場(chǎng)有限公司細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，明確完成生產(chǎn)任務(wù)，年底對(duì)副科級(jí)以上干部采取年終述職、民主測(cè)評(píng)、量化評(píng)分等年終考核辦法；同時(shí)，實(shí)施黨員干部一線工作法，提高干部服務(wù)群眾工作效率。增強(qiáng)了基層黨組織和黨員在群眾中的威信，密切了黨群干群關(guān)系。增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感和歸屬感，提高了為民服務(wù)水平。