為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，不斷探索黨員教育管理的有效途徑，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，新洋農(nóng)場(chǎng)社區(qū)直屬黨支部積極探索，創(chuàng)新實(shí)施黨員積分制管理，打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理的新模式，使黨員的日常管理更加精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

黨員積分制是針對(duì)黨支部在管理上發(fā)現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié)，如監(jiān)督考核力度不夠、少數(shù)黨員服務(wù)意識(shí)較弱、參加組織活動(dòng)不積極等問(wèn)題，多次召開(kāi)黨員大會(huì)和支委會(huì)討論研究，并廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上推行的一個(gè)黨員管理制度。每位黨員有一張黨員積分卡，經(jīng)過(guò)個(gè)人申報(bào)、組織評(píng)定、積分公示的流程記錄積分與考核相關(guān)內(nèi)容。黨員積分制管理的抓手在于積分，積分項(xiàng)主要由基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、激勵(lì)積分及減分項(xiàng)目四個(gè)部分構(gòu)成，對(duì)黨員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、遵規(guī)守紀(jì)、聯(lián)系群眾、履職盡責(zé)、弘揚(yáng)正氣、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等方面進(jìn)行量化賦分，積分制以基礎(chǔ)積分為主、其他積分為輔，加分與減分相結(jié)合，以一個(gè)周期的累計(jì)得分結(jié)果劃分優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員四個(gè)等級(jí)，同時(shí)，積分還作為黨員評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，更深層次地激發(fā)黨員工作、學(xué)習(xí)、參加組織活動(dòng)的熱情，永葆黨員先進(jìn)性。

黨員積分制管理的推行有利于黨員增強(qiáng)黨性意識(shí)，時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，在日常工作和生活中，時(shí)刻警醒自己，爭(zhēng)做勤于學(xué)習(xí)、甘于奉獻(xiàn)的表率；有利于提高綜合素質(zhì)，通過(guò)經(jīng)常性教育活動(dòng)，不斷提高黨員思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；有利于牢記黨的宗旨，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚；有利于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，把為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，擦亮直屬支部“為民服務(wù)”這一黨建品牌。