為確保無職黨員“有崗有責(zé)、有位有為”，今年，黃海農(nóng)場有限公司增強無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”的實效性，制定了崗前培訓(xùn)制度和管理考評制度等一系列行之有效的措施，實行“每季一小評、一年一總評”的定期交流、定期考核，增強了無職黨員的責(zé)任意識，有效推進了無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作深入有效開展，使黨員隊伍煥發(fā)出新的生機與活力。

抓管理，形成齊抓共管效應(yīng)。這個農(nóng)場有限公司從今年初采取科學(xué)設(shè)崗、合理定責(zé)，因需設(shè)崗、因事設(shè)崗、責(zé)任到人的方法，在政策宣傳、民意反饋、鄰里糾紛調(diào)解、財務(wù)監(jiān)督、場規(guī)民約、生態(tài)環(huán)境、道路管理監(jiān)督、科技種植示范、外出黨員幫帶家鄉(xiāng)群眾致富等多個崗位，由黨總支、黨支部公開崗位設(shè)置名稱、職數(shù)，通過黨員自薦、黨員大會推薦、支部審定、群眾評議等程序，擇優(yōu)選配，量才上崗。目前，農(nóng)場公司自“設(shè)崗定責(zé)”措施實行以來，農(nóng)場公司有100多名無職黨員按照“亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾”的要求上崗履責(zé)，上崗黨員共收集社情民意20多條，協(xié)助各級黨組織解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題10個，調(diào)解民事糾紛16起，提供致富信息40多條，解決富余勞動力就業(yè)崗位20余個。

抓管理，形成全面推進效應(yīng)。該場有限公司建立考核登記冊，對無職黨員發(fā)揮作用的情況實行“黨員一月一自評”、“群眾一季一評議”、“領(lǐng)導(dǎo)半年一點評”、“年終總考評”制度，并結(jié)合群眾所想、所急、所盼、所需，設(shè)置扶貧幫困致富崗、全民創(chuàng)業(yè)示范崗、農(nóng)場和諧穩(wěn)定崗、計劃生育幫促崗、財務(wù)公開監(jiān)督崗、科技知識傳授崗、生態(tài)環(huán)境保護崗、為民富民帶頭崗、政策法規(guī)宣傳崗等多個崗位，為無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用、實現(xiàn)個人價值搭建平臺。使每名黨員都能發(fā)揮服務(wù)社會管理的積極作用，讓無職黨員在履行職責(zé)時有底氣。