近年來，東辛以“基層組織建設(shè)年”為契機，從強陣地、抓隊伍、建機制三方面入手，使基層組織建設(shè)工作煥發(fā)新生機、展現(xiàn)新風采。

優(yōu)化軟硬設(shè)施，筑強陣地。為筑牢筑強基層組織陣地建設(shè)，公司撥出專項資金用于新建和改造黨建活動室，實現(xiàn)活動場所全覆蓋，所有活動場所均達到“場所適用、設(shè)施齊備、功能健全、制度規(guī)范”的標準。基層單位持續(xù)開展大走訪活動，工作人員帶著真情誠意、責任問題、政策服務(wù)入戶走訪，真正做到“進民戶、訪民情、惠民生”。

強化班子建設(shè)，狠抓隊伍。為了提高基層黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，公司加強基層干部隊伍教育、培養(yǎng)、管理機制。通過開展黨組織書記輪訓、黨日活動、黨員骨干專題培訓和外出參觀學習等方式，大力推進基層黨員干部“素質(zhì)提升”工程，努力提高基層黨務(wù)工作人員的整體素質(zhì)，不斷增強基層黨員服務(wù)群眾的水平和能力。

優(yōu)化考核辦法，健全機制。為激勵基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。公司采取平時督查、半年檢查、年終考評的方式，狠抓基層黨建工作的落實，把考評結(jié)果作為推優(yōu)評選表彰、干部選拔任用獎懲的重要依據(jù)，建立群眾滿意度測評制度，以群眾的滿意與否來檢驗基層黨建成效。形成了基層黨建工作“抓一把手”和“一把手抓”的濃厚氛圍。

（圖為外出參觀學習）