黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司在干部選拔任用工作中，從堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、擴(kuò)大民主三個(gè)方面強(qiáng)化對(duì)選人用人全程的監(jiān)督，提高選人用人公信度，樹立“公正”選人用人導(dǎo)向，從源頭上營(yíng)造良好政治生態(tài)。

在選人用人中，這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，切實(shí)把加強(qiáng)干部選拔任用和政策法規(guī)學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持用政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、品德高尚、情趣健康的干部，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部。大力營(yíng)造以德才論干部、憑實(shí)績(jī)用干部、在基層一線和艱苦崗位磨練干部成長(zhǎng)環(huán)境，全力打造人盡其才、充滿夢(mèng)想的良好環(huán)境。

在選拔干部時(shí)，該場(chǎng)有限公司堅(jiān)持“重實(shí)干不作秀、防虛火不浮躁、敢作為勇?lián)?dāng)”的干事作風(fēng)；堅(jiān)持以發(fā)展論優(yōu)劣、憑實(shí)績(jī)用干部、靠德才定位置。真正做到工作務(wù)實(shí)，干事踏實(shí)，業(yè)績(jī)真實(shí)。按照“獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣”的原則，建立健干部效能考核機(jī)制，將產(chǎn)量指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層分解到中心、公司、生產(chǎn)區(qū)、大隊(duì)，確保干事有平臺(tái)、晉升有空間、待遇有保障。