黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司工會(huì)以依法治場(chǎng)建設(shè)為抓手，積極搭建員工維權(quán)平臺(tái)，增強(qiáng)了職工依法維權(quán)的意識(shí)，提升職工的維權(quán)能力，為員工合法權(quán)益撐起“保護(hù)傘”，形成了企業(yè)及員工共享共贏的良好局面。

這個(gè)場(chǎng)有限公司工會(huì)堅(jiān)持工會(huì)組織建設(shè)與維權(quán)相結(jié)合，“兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)”的方針，把援助對(duì)象由過(guò)去僅針對(duì)困難職工擴(kuò)大到所有確需提供援助的職工，提升了員工的維權(quán)能力，職工把工會(huì)當(dāng)成“家”，把工會(huì)干部看作“親人”。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的職工法律宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)了職工遵紀(jì)守法、依法維權(quán)的意識(shí)。工會(huì)以干部、員工、機(jī)關(guān)工作人員為主要對(duì)象，宣傳《勞動(dòng)法》及法律法規(guī)知識(shí)，讓《勞動(dòng)法》走進(jìn)千家萬(wàn)戶，深入人心，逐步形成了尚法守制、公平正義、和諧有序的依法治場(chǎng)新格局，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

該場(chǎng)有限公司工會(huì)還切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，努力化解勞資矛盾，依靠黨組織對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)與黨政工等職能部門(mén)的密切配合，共同協(xié)商解決職工維權(quán)問(wèn)題，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、部門(mén)配合、工會(huì)運(yùn)作”的社會(huì)化幫扶維權(quán)格局，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)調(diào)解在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中“第一道防線”的作用，全力撐起職工維權(quán)“保護(hù)傘”。