東辛農(nóng)場(chǎng)公司加強(qiáng)黨的建設(shè)，以從嚴(yán)治黨帶動(dòng)從嚴(yán)治企，把兩者的結(jié)合點(diǎn)、立足點(diǎn)、著力點(diǎn)放在對(duì)全體黨員干部的嚴(yán)管上，嚴(yán)密黨的組織體系，堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，增強(qiáng)政治功能和組織力，樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

東辛對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手要強(qiáng)化監(jiān)督管理，重要崗位實(shí)行交流輪崗。完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會(huì)或經(jīng)理層作出決定。各基層黨組織，特別是經(jīng)營(yíng)單位黨組織，嚴(yán)格履行“三重一大”決策程序。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點(diǎn)，做到思想再解放、重心再下移、力量再下沉、工作再抓實(shí)，推進(jìn)基層黨建理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，真正把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。

（基層黨建）