治國(guó)之要，首在用人。對(duì)選拔使用干部來(lái)說(shuō)，政治建設(shè)是第一建設(shè)，政治標(biāo)準(zhǔn)是第一標(biāo)準(zhǔn)，政治能力是第一能力?！笆钻P(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論?！比绻尾缓细?、不過(guò)硬、靠不住，能耐再大也不能用。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位”。要把好選人用人的政治關(guān)，堅(jiān)持把政治素養(yǎng)擺在干部工作重中之重，使選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿(mǎn)意、干部服氣。

政治不過(guò)硬，必定不可靠，遲早要栽跟頭。選人用人過(guò)度看重干部能力的高低、用“能人”而忽視政治標(biāo)準(zhǔn)，在政治上不設(shè)防、把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)干部政治上的考核方法不多、措施不力、標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)，讓一些政治上有問(wèn)題的人鉆了空子，混進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子；有的只看學(xué)歷和工作經(jīng)歷，把資格條件擺在首位，政治審核走過(guò)場(chǎng)、搞形式；有的考核識(shí)別干部搞突出式考察，看不清干部處理復(fù)雜問(wèn)題的政治擔(dān)當(dāng)，搞不明干部對(duì)重大問(wèn)題的政治判斷，不了解群眾口碑中干部的政治表現(xiàn)，忽視了德、忽視了講政治，致使一些干部“帶病提拔”“邊腐邊升”，嚴(yán)重?fù)p害黨和人民的事業(yè)。

政治標(biāo)準(zhǔn)，不是空洞抽象的，而是具體的、實(shí)實(shí)在在的，是刻度分明的“硬標(biāo)尺”，在選人用人上有著清晰的指標(biāo)。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出：“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹(shù)立‘四個(gè)意識(shí)’和‘四個(gè)自信’、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子?！边@為選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)提供了根本遵循?？疾爝x任干部要抓好選人用人這個(gè)源頭和風(fēng)向標(biāo)，把緊把嚴(yán)政治標(biāo)準(zhǔn)“硬杠杠”，堅(jiān)決把好政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律關(guān)，把講政治的好干部選出來(lái)、使用起來(lái)。

講政治是共產(chǎn)黨人的特殊屬性，是黨員干部的特殊印記。組織部門(mén)要帶上“望遠(yuǎn)鏡”“顯微鏡”，擦亮一雙慧眼，全面、歷史、辯證地考察、甄別人選，要在實(shí)踐中深入了解、察其本質(zhì)，既看其才、又觀其德，既看顯績(jī)、又觀潛績(jī)，既看工作、又觀生活，既知人之長(zhǎng)、又知人之短，既知人長(zhǎng)中之短、又知人短中之長(zhǎng)。尤其要通過(guò)考察干部在關(guān)鍵時(shí)刻、重大關(guān)頭的表現(xiàn)，識(shí)別其政治立場(chǎng)、政治定力；注重通過(guò)了解干部在生活中、朋友圈的情況，掌握其真實(shí)的思想傾向和政治態(tài)度，眼光不能只盯著學(xué)歷、職稱(chēng)、資歷和身份上，堅(jiān)決把政治上不合格的干部擋在“門(mén)外”。

政治能力不是天生具備的，而是一個(gè)終身課題。黨員干部要經(jīng)常地、自覺(jué)地、主動(dòng)地接受“政治體檢”，看看政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面是否合格、是否達(dá)標(biāo)，做到既本領(lǐng)高強(qiáng)，又政治過(guò)硬，不斷凝聚起為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)而奮斗的磅礴力量。