近來，濱淮農(nóng)場有限公司在學(xué)習(xí)新思想宣傳十九大及十九屆四中全會精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“解放思想大討論”，推進(jìn)群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育活動中，注重制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過職代會、濱農(nóng)簡報、宣傳欄等多種形式，堅持場務(wù)公開，收到良好的效果。

發(fā)揚(yáng)民主堅持決策公開。農(nóng)場有限公司制定中長期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標(biāo)；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策；企業(yè)經(jīng)營體制改革方案的出臺；生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的確定；基礎(chǔ)設(shè)施的投入；企業(yè)生產(chǎn)重大技術(shù)措施的運(yùn)用；企業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險基金的提取；以及城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、生態(tài)農(nóng)場建設(shè)等，在發(fā)揚(yáng)民主充分醞釀的基礎(chǔ)上，堅持公開決策，讓廣大管理干部和職工群眾有知情權(quán)和參與權(quán)。

 完善制度堅持財務(wù)公開。場計劃財務(wù)部及時通報年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的制定及完成情況；生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法和規(guī)章制度的制訂與實(shí)施；財務(wù)計劃和投資計劃；大額度資金使用情況；所屬各基層單位、部門的財務(wù)情況、集團(tuán)公司對本場財務(wù)審計和評價情況。辦公服務(wù)設(shè)備，如電腦、空調(diào)、辦公桌椅各種服務(wù)設(shè)施及管理干部的招待費(fèi)、交通費(fèi)、通信費(fèi)等，定期公布運(yùn)行情況。制定了《濱淮農(nóng)場內(nèi)部控制管理制度》，通過實(shí)踐大大提高了管理效能，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。

注重程序堅持項目公開。按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)場城鎮(zhèn)化的要求，農(nóng)場加大基本建設(shè)力度。近年農(nóng)田基本建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、文化設(shè)施項目投資額巨大，所有建設(shè)項目堅持公平、公開、公正的原則進(jìn)行公開招標(biāo)。公開招標(biāo)的程序分為編制招標(biāo)文件；投標(biāo)者的資格預(yù)審；發(fā)放招標(biāo)文件；開標(biāo)、評標(biāo)與定標(biāo)；簽訂合同等步驟。公開招標(biāo)通過廣播、電視等或信息網(wǎng)上發(fā)布“資格預(yù)審?fù)ǜ妗焙汀罢袠?biāo)通告”。按規(guī)定時間、地點(diǎn)，在投標(biāo)單位法定代表人在場的情況下舉行開標(biāo)會議，按規(guī)定的議程進(jìn)行開標(biāo)。依據(jù)評標(biāo)原則、評標(biāo)辦法，對投標(biāo)單位單價、工期、質(zhì)量、主要材料用量、施工方案、以往業(yè)績、社會信譽(yù)等方面進(jìn)行綜合評價，公正合理擇優(yōu)選擇中標(biāo)單位。

德才兼?zhèn)鋱猿钟萌斯_。在推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營體制改革中，根據(jù)工作需要，農(nóng)場黨委通過公布報名條件、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)考試、公開答辯、公布得分結(jié)果等途徑，公開選聘機(jī)關(guān)、社區(qū)、分場單位管理人員。通過招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才等方式，培養(yǎng)農(nóng)場適用型人才。近年來公開引進(jìn)一批批農(nóng)場急需的本科大學(xué)生，請高校代培專業(yè)技術(shù)人員。在技術(shù)職稱申報、黨員發(fā)展等方面堅持一個星期的公示制度。

關(guān)愛群眾堅持職工利益公開。場工會、社保部門、社管會及時公布企業(yè)集體合同的簽訂履行情況；職工的利益調(diào)整、低保與福利等；職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險的繳納運(yùn)作情況；職工的計生指標(biāo)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、“文明家庭”、“文明職工”的評先評優(yōu)的條件和結(jié)果等；職工醫(yī)療衛(wèi)生及保健防疫方案的制定和落實(shí)情況；職工參與投股承包零星地、林木、水面情況等；職工建房用地、危房改造等情況。

廉潔自律堅持制度公開。農(nóng)場有限公司三級領(lǐng)導(dǎo)班子和管理干部堅持年度向上級或有關(guān)會議進(jìn)行的述職述廉。領(lǐng)導(dǎo)干部匯報德、能、勤、廉、學(xué)情況，執(zhí)行農(nóng)場廉潔自律規(guī)定情況；每年的民主評議黨員、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況；領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計情況；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的收入，使用公車、通訊工具及費(fèi)用開支情況；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員人員出差費(fèi)用支出情況；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員收入情況；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有關(guān)廉政規(guī)定的其它情況。公示敏感時期領(lǐng)導(dǎo)干部可能在廉潔自律方面出現(xiàn)的問題、群眾反映的熱點(diǎn)問題、機(jī)關(guān)部門報告執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定及群眾來信來訪等問題等。一系列場務(wù)公開活動，得到職工群眾的好評，推進(jìn)了企業(yè)和區(qū)域黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。