今年以來，復(fù)興圩深入開展正風(fēng)肅紀年活動，以加強作風(fēng)建設(shè)為突破口，以完善制度為抓手，緊抓壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

突出學(xué)習(xí)教育，強化宣傳引導(dǎo)。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，堅持黨委中心組帶頭學(xué)，堅持開展交流研討在學(xué)深悟透上下功夫，提升學(xué)習(xí)效果，真正通過學(xué)習(xí)強筋壯骨、提升本領(lǐng)，推動內(nèi)部管理、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、內(nèi)部考核等決策部署不折不扣地貫徹執(zhí)行。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”工作理念，抓好黨內(nèi)生活，堅持把“三會一課”制度作為嚴格黨的組織生活制度的首要內(nèi)容，建立月督查季考核的辦法，將黨建考核與績效掛鉤，強力推進“三會一課”工作，每季度召開一次支部書記工作例會，通報考核結(jié)果，分析研究存在的問題和不足，使基層黨建工作走上規(guī)范化、正?；壍?。出臺全場科級管理人員在職自學(xué)指導(dǎo)意見，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化考核結(jié)果運用，將評學(xué)結(jié)果作為使用管理人員的重要參考。

突出制度建設(shè)，強化責(zé)任落實。大力弘揚務(wù)實的工作作風(fēng)，形成“嚴、真、細、實、快”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，堅持每月工作例會制度，總結(jié)上月度工作完成情況，部署落實本月度工作，做到每件工作明確責(zé)任人、完成期限，對當(dāng)月不能完成的工作進行闡述原因，對需要公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的工作，在會上進行研究，拿出具體的解決辦法，確保各項工作推進到位，努力打造成一支“擼起袖子加油干”的懂經(jīng)營，會管理的干部人才隊伍，修訂完善內(nèi)控管理制度，嚴格執(zhí)行各種規(guī)定，把強化制度執(zhí)行作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容和抓手，做到執(zhí)行制度必嚴、違反制度必究，真正靠制度管人、管事、管物，從源頭上預(yù)防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。壓實日常監(jiān)督責(zé)任，用好執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，堅持抓早抓小、防徽杜漸，對苗頭性問題及時提醒、約談、誠勉談話，防止小問題變成大問題。今年以來，對上班遲到早退現(xiàn)象進行了嚴肅處理，對工作懈怠，業(yè)績低下的管理人員進行了崗位調(diào)整。

突出工作部署，狠抓執(zhí)行力。始終把落實主體責(zé)任作為重點，出臺黨委書記主體責(zé)任清單，從黨委做起，認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營管理工作工作同部署同落實、同檢查、同考核，不斷強化管黨治黨的政治責(zé)任。管好“關(guān)鍵少數(shù)”、“關(guān)鍵崗位”、“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。對不履行或履行主體責(zé)任不力的，嚴處理、真兌現(xiàn)。農(nóng)場公司紀委及時跟蹤督查各單位、部門工作落實情況，對工作慢作為、不作為的進行嚴肅追責(zé)問責(zé)。緊盯重大節(jié)日和重要節(jié)點，圍繞“四風(fēng)”問題進行提醒、警示和檢查，邀請金湖縣紀委宣教科人員來場解讀黨紀法規(guī)，觀看發(fā)生在身邊的警示教育專題片，敲響每一位管理人員的思想警鐘，做到上有布置，下有落實，始終將執(zhí)行力貫穿工作、生活、紀律遵守的全過程。