近年來，黃海農場有限公司按照開短會、發(fā)短文、講實話、簡辦事的要求，以“轉會風、轉作風、促行政提速”為主旋律，目前，一股清新的“務實高效”之風吹進了全場各單位。由此帶來的是該場各單位行政效能的全面“提速”。

學風不正，“文山會?！背蔀橐淮蠊?。學習、講話、開會的好壞，重要的是看結果和成效。今年，黃海農場有限公司本著盡可能壓縮會議時間、規(guī)模，切實解決學風文風會風的“頑癥”，從思想深處“開刀”，搞清楚“一切為了群眾”的根本道理。通過入戶走訪，知民情，解民意，干部下基層不擾民，不打招呼，不講排場，耐心接待職工群眾來信來訪等，誠心實意地聽取職工群眾的意見和建議，了解職工群眾生產生活中存在的困難，為制定切實有效的措施，掌握第一手材料，進一步落實改進學風文風會風領導責任制，一級做給一級看、一級帶著一級干、一級對一級負責。

職工群眾對中央“八項規(guī)定”的真誠贊譽，助推學風文風會風轉變。該場有限公司切實轉變干部作風，要求全體黨員干部干實事，促經濟和諧發(fā)展。改進學風文風會風的過程，實際上是從群眾中來、到群眾中去的過程。干部要耐心接待職工“上訪”，拉近與職工的心理距離，成為職工情感上的貼心人，利益上的代言人，促進了學風文風會風的好轉，帶動了政風民風。