東辛農場公司機關部門是具體事務的執(zhí)行者，也是黨委領導的參謀者，更是基層單位和職工群眾的服務者，深入基層，調查研究，摸清下情，出臺相應解決辦法，必須轉變作風，強化服務，主動作為，為產業(yè)發(fā)展和民生建設指向加力。

今年以來，東辛機關人員深入基層，認真聽取、及時反映基層單位和職工群眾意見建議，做到上情下達、下情上傳，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用。堅持用新的思維方式和新的工作機制，促進管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。自覺樹立“管理與服務并重”的理念，強化服務意識，常懷工作使命感，帶著感情工作，忠于職守，主動思考，努力探索，增強履職意識，提升履職能力，創(chuàng)新履職方式，把部門工作放到全場工作大局中去思考、去把握，擺正姿態(tài)、不說空話、不唱高調，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態(tài)度，實實在在的措施，統(tǒng)籌安排、合理分工，既抓好大事，也管好小事，努力做好各項工作。物資采購工作將按照“有效管控、優(yōu)化流程、服務基層”的原則，推進工作重心前移，強化事前通知、事中監(jiān)管、事后復查，更好地服務基層單位，促進各項工作有效有序開展。

（基層調研）