近年來，云臺分公司黨總支通過不斷創(chuàng)新黨建工作模式，打造常態(tài)化、制度化、規(guī)范化的學習教育機制，提升基層黨建效能，推動企業(yè)黨建工作走深走活，具體就是做到強化“三個引領(lǐng)”。

首先是強化“思想引領(lǐng)”。把增強黨員干部“四個意識”、樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”作為思想政治建設的首要任務，筑信仰之基、補精神之鈣、穩(wěn)思想之舵，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。在理論學習上“化虛為實”，把建設學習型黨組織，作為提升凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，通過“三會一課”、固定黨員學習日、遠程黨員教育、黨性實情教育等多種形式和途徑，切實抓好理想信念教育，不斷打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠履職的思想基礎(chǔ)，形成思想共識，增強廣大黨員干部對建設國有企業(yè)的成就感和認同感。

二是強化“創(chuàng)新引領(lǐng)”。堅持創(chuàng)新驅(qū)動，積極探索黨建工作新領(lǐng)域，不斷探求基層黨建發(fā)展新突破，努力彰顯黨建品牌特色。堅持創(chuàng)新理念思路求新，通過“黨員示范田”當好職工群眾的表率，通過“黨員創(chuàng)新工作室”展現(xiàn)新時代國企黨員愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的風采，起到選好一個人，豎起一面旗，集聚一群人，激勵一大片的先鋒模范帶頭作用。充分利用新媒體新技術(shù)，搭建黨員學習教育新平臺，通過“學習強國+黨員學習微信群”，打造指尖上的黨員教育基地，實現(xiàn)黨組織與黨員之間“零距離”、“無縫隙”溝通，增強黨員參與黨組織活動的興趣和動力，努力構(gòu)建新形勢下黨組織建設和發(fā)展的新格局。

三是強化“制度引領(lǐng)”。以狠抓制度的建立和落實為抓手，強化制約監(jiān)督和紀律約束，嚴格規(guī)范黨員言行，錘煉過硬作風，努力培塑國企黨員隊伍的良好形象。從規(guī)范基礎(chǔ)黨建制度著手，研究制定年度黨建工作計劃，健全“黨員活動日”、“黨章學習日”、“專題組織生活會”、“民主評議黨員”、談心談話等一系列制度，用好批評和自我批評這個防身治病的有力武器，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，夯實全面從嚴治黨的政治根基。堅持以落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為法規(guī)依據(jù)，筑牢全面從嚴治黨的政治防線。突出問題導向、實踐導向，積極研究制定關(guān)于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的意見，形成層層負責抓落實的領(lǐng)導體制和責任機制，筑牢全面從嚴治黨的政治防線。