濱淮農(nóng)場(chǎng)有限公司黨委在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報(bào)告的基礎(chǔ)上，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)報(bào)告提出的:“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。”精神，有效針對(duì)“三不”現(xiàn)象，落實(shí)整改措施。

黨建工作重視不夠。部分基層黨組織，只注重本單位的業(yè)務(wù)工作，輕視黨建工作。很多單位工作量大，不能很好的協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)和黨建工作，因此導(dǎo)致一些單位的基層黨組織在一定程度上形同虛設(shè)，嚴(yán)重影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。同時(shí)，有些黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少黨務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)新形勢(shì)、新政策了解不夠認(rèn)識(shí)不夠，因而導(dǎo)致基層黨組織建設(shè)工作無法順利進(jìn)行。

基層黨組織政治功能不強(qiáng)。一是黨員先鋒模范意識(shí)淡化?；鶎狱h員年齡普遍偏大，參加支部活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性不夠。有的黨員把自己混于一般群眾，在維護(hù)黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員只關(guān)注與自己切身利益，不履行黨員職責(zé)，還帶頭擾亂社會(huì)秩序、嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍的形象。二是黨組織政治意識(shí)淡化。有的黨組織一年開不了幾次會(huì)，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，沒有嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等基本制度，把組織生活會(huì)開成“娛樂會(huì)”，不及時(shí)宣傳黨在基層的新政策。

黨員隊(duì)伍素質(zhì)整體不高?；鶎狱h員干部年齡普遍偏大，60歲以上干部占到60%以上;文化素質(zhì)偏低，基層干部中初中及以下學(xué)歷的20%，基層干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，大部分黨員干部不會(huì)使用電腦;引領(lǐng)發(fā)展能力較弱，一些基層干部不懂發(fā)展經(jīng)濟(jì)，思路不清、路子不明，缺少集體經(jīng)濟(jì)收入來源;主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不濃，辦理群眾事項(xiàng)、化解基層矛盾缺措施、缺方法，有的遇到問題繞道走。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)組織功能。農(nóng)場(chǎng)公司黨委以黨委書記作為第一責(zé)任人親自抓，基層黨組織書記作為直接責(zé)任人具體抓，經(jīng)常深入基層“面對(duì)面”指導(dǎo)，把加強(qiáng)基層黨建工作作為統(tǒng)攬全局的大事來抓。把黨支部日常工作納入目標(biāo)考核體系，實(shí)行黨支部工作專職述職制度，要求黨支部書記每年履職落實(shí)情況向上級(jí)黨委述職，建立問題整改、督察指導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成“書記抓、抓書記”的責(zé)任機(jī)制。

嚴(yán)格監(jiān)督，注重制度建設(shè)。農(nóng)場(chǎng)公司黨委要求各基層黨組織要著重加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全基層黨支部的組織、生活制度和工作制度，切實(shí)提高“三會(huì)一課”，特別是民主生活會(huì)的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求。要完善黨員的教育管理，要根據(jù)各個(gè)不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開展教育和管理，要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。