濱淮農(nóng)場有限公司黨委、紀委在深入貫徹中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”的精神上，從“抓小事、促養(yǎng)成”和“糾小錯、常問責”入手，自覺扛起管黨治黨的政治責任，切實推動場黨員干部作風建設不斷向縱深發(fā)展。

農(nóng)場公司黨委、紀委始終堅持問題導向，抓細抓小，落在方寸，通過建章立制推動黨員干部作風建設形成常態(tài)、建立長效。一方面，以強化基層黨建為抓手，制定好作風建設的長效制度，并以“治黨先治長”為核心，首先制定出臺黨委班子作風建設長效制度，基層黨組織圍繞要求、立足實際，真正做到一級一策、長效規(guī)范。另一方面，每年圍繞一個主題開展反“四風”專項整治活動，組織黨員干部深入排查“四風”問題，以此嚴格監(jiān)督黨員干部，逐人認真制定自身作風建設的行為準則，通過建章立制，逐步在全場范圍內建立全面從嚴治黨新機制、新常態(tài)。

農(nóng)場公司紀檢督察部門定期不定期地開展督查，整改黨員干部工作形象、窗口辦事形象、服務基層群眾形象、八小時之外形象等“四個形象”，并將督查出的相關單位和個人存在的主要問題立項制訂清單，提出整改措施、整改時間，單位整改不同問題、個人整改不同紀律作風存在的突出問題，嚴查嚴控“四風”問題隱形變異，把糾正“四風”往深里抓、實里做，讓全體黨員干部嚴守底線，不違紀、不違法。