近年來，蘇墾米業(yè)淮海公司牢固樹立人才是第一資源的觀念，加強內(nèi)部管理，培養(yǎng)行業(yè)人才，全面提升干部職工隊伍素質(zhì)，為公司經(jīng)濟發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一是加快實施人才強糧戰(zhàn)略。堅持干部培訓(xùn)制度，著力提高科學(xué)管理的本領(lǐng)，樹立科學(xué)的人才觀，加快實施人才強企戰(zhàn)略，為促進公司實現(xiàn)又快又好發(fā)展提供人才保障。努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、基本滿足公司發(fā)展需要的人才隊伍。

二是加大人才培養(yǎng)力度，改善人才結(jié)構(gòu)。加強培訓(xùn)，努力使干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力提高到新水平。緊緊圍繞服務(wù)農(nóng)墾和發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)兩個主題最大限度地發(fā)揮人才效益，人才工作制度不斷完善，人才環(huán)境進一步優(yōu)化，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的整體環(huán)境。

三是加強公司經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的要求，建立公司經(jīng)營管理人才選拔機制。選拔具有實干精神和經(jīng)營管理能力、熟練掌握市場經(jīng)濟規(guī)則的人才，優(yōu)化公司經(jīng)營管理人才隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)。

四是加快專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。采取多種形式，努力培養(yǎng)專業(yè)人才，帶動專業(yè)技術(shù)人才隊伍整體建設(shè)。