為使學習型企業(yè)從思想上入神、工作上入位、行動上入軌，黃海農(nóng)場有限公司積極引導干部職工樹立三個方面的學習新理念：“終身學習”理念，“競爭就是學習的競爭”理念，“創(chuàng)建學習型企業(yè)就是科學管理”理念。同時，農(nóng)場還注重引導干部和職工創(chuàng)建學習型企業(yè)、做知識型職工，牢固樹立學習是生存和發(fā)展的需要，是全面實現(xiàn)小康、構(gòu)建和諧農(nóng)場的需要，使學習逐步成為干群的自覺行動。

這個農(nóng)場有限公司堅持以探索性、研究性為主的學習方法，主要圍繞轉(zhuǎn)變干部作風，提高執(zhí)政能力和工作效率，創(chuàng)建學習型機關(guān)；圍繞經(jīng)濟發(fā)展，確保農(nóng)業(yè)增效職工增收，創(chuàng)建學習型企業(yè)；圍繞提高文明程度，豐富職工的業(yè)余文化生活，創(chuàng)建學習型社會；圍繞提高職工素質(zhì)，提高生活質(zhì)量，創(chuàng)建學習型家庭，從而調(diào)動了全體干群的學習積極性。

黃海力求在學習的范圍、方法、內(nèi)容上有新的突破。他們建立健全領導干部帶頭的學習制度，鼓勵干群自學。結(jié)合工作實際，要求全場各單位的副科級以上干部和機關(guān)部室的主要負責同志寫論文在全場組織進行相互交流，相互學習，取長補短，推動高效種養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。目前多讀書、讀好書已成為廣大干部職工的自覺行動，現(xiàn)在打麻將的人少了，讀書學習的人多了；亂議論的人少了，思考發(fā)展問題的人多了；無所事事的人少了，忙于發(fā)家致富的人多了。廣大干群將祖輩傳下來的“日出而作，日落而息”的小農(nóng)生活習慣改成了“日出而作，日落而學”。每當夜幕降臨，他們會拿出書本來，從理論知識到種養(yǎng)殖技術(shù)，如癡如醉地讀起來。通過學習，干部職工的思想道德水平、科學文化知識、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)都得到顯著提高，推動了經(jīng)濟社會健康發(fā)展。