黃海農(nóng)場有限公司堅持從嚴(yán)管理干部，從日常抓起，從常態(tài)監(jiān)管抓起。在農(nóng)場公司范圍內(nèi)部署開展解放思想大討論活動，全面推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變常態(tài)化、制度化建設(shè)。著力打造執(zhí)行有力、求真務(wù)實、能力過硬、造福群眾、清正廉潔的干部隊伍，上緊干部作風(fēng)建設(shè)“發(fā)條”。

這個農(nóng)場有限公司以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，做到警鐘常敲，找準(zhǔn)著力點、把握關(guān)鍵點，務(wù)求實效、敢于擔(dān)當(dāng)。保持壓力傳導(dǎo)，促進(jìn)干部履職盡責(zé)。從確立指導(dǎo)思想入手，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。繼中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭“找”問題。圍繞個人整改清單落實情況，干部帶頭自查自評，深入聯(lián)系點指導(dǎo)和督查專項整治工作。堅持對照計劃“查”問題。各單位認(rèn)真開展專項整治“回頭看”，逐項盤點分析，并通過班子會集體議事，研究專項整治的推進(jìn)解決思路。把握作風(fēng)轉(zhuǎn)變熱點難點問題，通過隨機走訪、現(xiàn)場察看、電話詢問等方式進(jìn)行，抽查組現(xiàn)場評價打分并就責(zé)任落實、整改期限、整改標(biāo)準(zhǔn)等方面提出具體指導(dǎo)意見，書面向被查單位反饋。進(jìn)一步增強紀(jì)律的剛性約束力，杜絕干部“違規(guī)”履職。

同時，該場有限公司將“不忘初心、牢記使命”主題教育活動整改督查納入黨建督導(dǎo)范圍，建立一支撤不走的督查隊伍，開展常態(tài)化巡查督導(dǎo)，及時了解和收集群眾對專項整治工作的意見和建議，擴大專項整治的知曉率，對專項整治達(dá)到預(yù)期成效的，群眾認(rèn)可一件、公示一件，形成了自查自糾促進(jìn)自我提升和建言獻(xiàn)策推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好氛圍。