企業(yè)文化不能代替思想政治工作，思想政治工作也不能僅限于企業(yè)文化建設(shè)。讓企業(yè)文化建設(shè)在加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮作用，是現(xiàn)代企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的法寶。因此，充分發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)作用，是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融共進(jìn)和諧發(fā)展的一個(gè)新課題。

一是企業(yè)文化有助于促進(jìn)思想政治工作方法的創(chuàng)新。注重發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作中的導(dǎo)向作用，是企業(yè)文化建設(shè)管理理論的一個(gè)創(chuàng)新，企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，它研究的對(duì)象既然是人，就要全面提高人的綜合素質(zhì)，這與思想政治工作的目的是一致的。一方面，企業(yè)文化是一種企業(yè)管理的新理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。另一方面，企業(yè)文化之所以被稱作企業(yè)管理的新理論，其主要特征就在于企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來(lái)全面提高企業(yè)管理水平，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)思想政治工作。

二是企業(yè)文化有助豐富思想政治工作的內(nèi)容。企業(yè)文化具有自身內(nèi)容豐富、形式多樣的特點(diǎn)，它更新和豐富了思想政治工作的內(nèi)容。在方式方法上比傳統(tǒng)的思想政治工作更具有明顯的優(yōu)勢(shì)，能近距離地、細(xì)致地做好職工思想政治工作。在日常生活中，企業(yè)文化與思想政治工作是相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。具體表現(xiàn)在：企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作起著升華和保障作用。思想政治工作通過(guò)對(duì)職工的思想教育、政治教育、道德教育、技能培訓(xùn)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，幫助職工抵御不良風(fēng)氣的影響，進(jìn)一步塑造、凈化職工的靈魂，提高職工的思想道德水平，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)政治環(huán)境和健康思想氛圍的形成，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保證，將企業(yè)的先進(jìn)理念潛移默化地滲透到思想和行動(dòng)中。