新洋農(nóng)場有限公司以“三個聚焦”為抓手，堅持問題導向和目標導向，深入推進基層黨組織建設，進一步激發(fā)基層工作活力。

聚焦思想建設，提升黨性修養(yǎng)。該農(nóng)場嚴格落實學習制度，各基層支部在每月召開的固定黨日活動上組織1次集中學習，形成制度化、常態(tài)化學習機制。創(chuàng)新學習方式方法，抓實抓好“學習強國”APP的學習，加強成果考核運用，將黨員干部的學習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先評優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、動力不足的問題。聚集作風建設，提升工作質量。以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責，把堅持不懈抓作風建設作為加強黨員干部黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)的必修課。認真落實相關制度機制，著力解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向，激發(fā)黨員干部的活力，提升工作積極性和質量水平。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀，提升自律意識。從嚴從實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，加大對違規(guī)違紀黨員干部的查處力度，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強對工作消極應付、不作為、亂作為以及損害群眾利益的工作人員處理力度，適時運用“三項機制”和干部考核管理辦法，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，切實解決作風不實、效率不高的問題。