學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育和解放思想大討論，鞏固拓展專題教育活動成果，是基層黨建工作的政治任務(wù)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化強(qiáng)基固本思想，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動基層黨建全面進(jìn)步全面過硬。當(dāng)前，做好新形勢下基層黨組織建設(shè)工作，要堅持越嚴(yán)越好、越實越好的要求，扎實將各項工作目標(biāo)和任務(wù)落到實處。

    查擺問題抓責(zé)任。落實好基層黨建工作各項任務(wù)，首先必須堅持抓好基層黨建責(zé)任制，抓責(zé)任制必須首先抓責(zé)任人。當(dāng)前，需要克服本領(lǐng)恐慌，防止三種傾向。防止不愿抓的傾向，著力解決黨組織負(fù)責(zé)人思想和認(rèn)識不到位的問題，不能認(rèn)為基層黨建工作是務(wù)虛的工作，不容易出成績。防止不會抓的傾向，著力解決黨組織負(fù)責(zé)人思路和方法的問題，有的黨組織書記對什么是黨建工作責(zé)任制把握不準(zhǔn)確，思路不清晰，不知道自己該抓什么，認(rèn)為用不著拿思路，覺得上級部署了，照著干就可以。防止不敢抓的傾向，著力解決黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)和動力的問題?？朔h建的畏難情緒，明確各級黨組織書記的管黨責(zé)任和基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)，著力增強(qiáng)各級黨組織書記抓黨建工作的思想自覺和行動自覺。建立黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，對照清單抓落實，按照清單來述職，依據(jù)清單嚴(yán)考評。探索現(xiàn)代管理手段，對基層黨建工作進(jìn)行全要素、全過程、全方位管理，確保黨建責(zé)任制落到實處、見到實效。

統(tǒng)籌兼顧抓重點(diǎn)。按照全面從嚴(yán)治黨的要求，必須著眼整體，系統(tǒng)研究，既抓“牛鼻子”、重點(diǎn)突破，又要“彈鋼琴”、搞好結(jié)合。從嚴(yán)從實抓好班子，堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，抓好自身建設(shè)，切實在抓基層黨建工作中發(fā)揮好以上率下的作用，主動為基層黨組織做出榜樣、樹立標(biāo)桿。黨組織書記負(fù)責(zé)督促班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，切實抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，形成工作合力。從嚴(yán)從實抓好隊伍，重點(diǎn)是抓好黨支部書記和黨員兩支隊伍，既要抓住黨支部書記隊伍這個“關(guān)鍵少數(shù)”，也要抓住黨員隊伍這個“大多數(shù)”。結(jié)合解放思想大討論和“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”專題教育，把實踐證明行之有效的制度落實好，特別是在嚴(yán)格落實“三會一課”制度上，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的組織生活，真正把心凝聚起來。進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)方式，注意運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等信息技術(shù)，拓展基層黨建工作空間，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

轉(zhuǎn)變觀念抓創(chuàng)新?；鶎狱h建工作是動態(tài)的、變化的，必須樹立強(qiáng)烈的問題意識、問題導(dǎo)向。圍繞破解難題抓創(chuàng)新。對于長期沒有得到根本解決的問題，要從體制機(jī)制上進(jìn)行研究。對一些一時拿不準(zhǔn)的做法，可以先行試點(diǎn)，加強(qiáng)探索，及時總結(jié)規(guī)范，在改革創(chuàng)新中求突破、求發(fā)展、求進(jìn)步。圍繞打造品牌抓創(chuàng)新。把創(chuàng)建黨建品牌作為創(chuàng)新基層黨建工作的重要載體，加強(qiáng)基層黨建品牌培育，努力在基層各個領(lǐng)域、各個層面推出一批樹得起、推得開的黨建品牌，通過品牌的創(chuàng)建和帶動，形成基層黨組織和廣大黨員爭創(chuàng)黨建品牌的良性循環(huán)。圍繞互聯(lián)網(wǎng)平臺抓創(chuàng)新。適應(yīng)信息化對基層黨建工作帶來的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)在整合分散資源、加強(qiáng)溝通交流、提高組織的工作效能等方面的優(yōu)勢，探索打造溝通及時、反饋到位、良性互動的基層黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺。

健全制度抓落實?；鶎狱h建工作是一項基礎(chǔ)性長期性任務(wù)，必須堅持經(jīng)常抓、反復(fù)抓，堅持不懈地抓好各項工作的落實。完善制度體系。完善書記履行黨建工作責(zé)任述職制度，抓“民主評議黨員干部”、“評、定、升”等制度落實，進(jìn)一步強(qiáng)化履責(zé)意識和制度執(zhí)行力。對工作中和述職時發(fā)現(xiàn)的黨建工作問題，黨組織要及時提出整改要求，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、時限和責(zé)任人，防止年年提問題、年年是問題。健全黨建工作項目化推進(jìn)機(jī)制，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn)、盲點(diǎn)問題，精心選設(shè)黨建項目，切實增強(qiáng)黨建工作貼近大局、捕捉熱點(diǎn)、破解難題的能力。完善考核評價體系。將上級考核和民主測評、民意調(diào)查等群眾評議相結(jié)合，全面考核黨組織的履行職責(zé)情況，真實客觀地了解黨建工作的社會認(rèn)可度。建立“五位一體”督查考核制度，采取定期檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等形式，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，促進(jìn)問題及時有效解決。用健全完善的制度建設(shè)保證基層黨建工作落到實處，為企業(yè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展打基礎(chǔ)做保障。